پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: بررسی مدیریت نوین و توسعه پایدار
دسته: مدیریت
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات پروژه: 39
______________________________________________________
مقدمه
توسعه
پایدار، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه
(اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ
محیط زیست از دهه 80 به طور گسترده ای مطرح گردید. از سوی دیگر، مدیریت
دولتی نوین به منظور افزایش مسئولیت مدیران به محیط پیرامونی خود، از دهه
70 جایگزین مدیریت دولتی در مفهوم سنتی آن شد. لذا در این
مقاله، پس از تشریح «توسعه» در مفهوم سنتی، الگوی جدید آن تحت عنوان «توسعه
پایدار» به عنوان اساس فعالیتهای مدیریت دولتی نوین مطرح شده است. سپس
مدیریت دولتی نوین به عنوان محور توسعه پایدار و ابزار دولتها در کسب اهداف
توسعه، پایدار، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. همه
ما مطالب زیادی راجع به مفهوم توسعه خوانده یا شنیده ایم و هر کسی از آن
تجسمی در ذهن خود دارد. امروزه کمتر واژه ای تا این حد در محافل اجتماعی –
سیاسی و خاصه مدیریت و
اقتصاد مطرح شده است. بهرحال به قول ادبا باید گفت
موضوع سهل و ممتنع است، سهل از آن جهت که مفاهیم و معانی کلی از آن در ذهن
همه هست، ممتنع از آن روی که تعریف، جزئیات، مرزبندی و مهمتر از همه ساز و
کارهای عملی تحقق توسعه همچنان مورد بحث است.
همه ما از توسعه
اقتصادی شناخت داریم و شاخصه های آن را مثل رشد تولید، افزایش بهره وری
(کارایی)، افزایش درآمد ملی و تولید ناخالص ملی و ..... در نظر داریم. از
طرف دیگر، توسعه اجتماعی و شاخصه هایی نظیر توزیع عادلانه درآمد، برابری و
بسط عدالت اجتماعی را نیز می شناسیم و گفته می شود که پس از رشد
اقتصادی و
حتی به همراه آن و به دنبال کارآفرینی، ایجاد اشتغال، به جا و لازم است تا
افراد فعال جامعه در چرخه
اقتصادی کشور مشغول به کار شوند. همچنین توسعه
فرهنگی، از جنبه های نوین مفهوم توسعه است که شاخصه هایی مثل امکان استفاده
متناسب و عادلانه همه از فضاهای فرهنگی، ارتقای دانش و معرفت در جامعه
و .... را در بر دارد. و همسنگ همه از توسعه سیاسی، مؤلفه هایی همچون مشارکت
عمومی در تصمیم گیریها، فضای باز سیاسی، امکان مشارکت همگانی در قدرت صحبت
می شود. افق های آینده مدیریت، توسعه انسانی، نقشها و وظایف دولت در زمینه
توسعه و موضوع نظام اداری توسعه یا توسعه نظام اداری در این مقاله مورد
بحث قرار خواهد گرفت.
مفاهیم و دیدگاه های توسعه
توسعه، فرایندی تعاملی است که در آن افراد در شبکه های کاری یاد می گیرند که چگونه مشکلات را تعریف و حل کنند.