عنوان انگلیسی مقاله: Talent Management process
عنوان فارسی مقاله: فرایند مدیریت استعدادها
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
_______________________________________
چکیده
فرایند
مدیریت استعداد معمولا در بخش های زیادی از یک سازمان و تحقیقات گذشته،
یافت می شود. به هر حال هیچ مقاله معتبر در این زمینه چه از نقطه نظر علمی و
یا توصیف نظامند مدیریت استعداد به چاپ نرسیده است. بسیاری از سازمان ها
تلاش خود را در زمینه مدیریت استعدادها تحت یک استراتژی جامع قرار داده اند
اما چالش های قابل توجهی برای بوقوع پیوستن آن وجود دارد. بررسی های ما در
ارتباط با این موضوع، به تجزیه و تحلیل بحث های مختلف از تحقیقات احتمالی
می پردازد که شروع آن با تعریف استعداد و مدیریت استعداد همراه می باشد. ما
تمرکز خود را بر روی جنبه های مراحلی که برای مقاله مان بکار می بریم،
قرار می دهیم. سپس به مقایسه مدیریت استعدادها و مدیریت منابع انسانی می
پردازیم تا از موارد گمراه کننده ای که توسط اکثر مردم بیان می شود، اجتناب
کتیم. همچنین عقاید مختلف محققان را در مورد روش راهبردی مدیریت استعداد،
بیان می کنیم. در نهایت بعضی از چالش ها و مشکلاتی که در طی تجزیه و تحلیل
تحقیقات با آن روبرو می شویم، فهرست می کنیم.