دانلود گزارش کارآموزی چمن کاری (کارورزی رشته کشاورزی)

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
منطقه 19 شهرداری تهران: در منتها الیه جنوبی شهر تهران واقع گردیده است و در جاورت ناطق 16، 17، 18، 20می باشد. این منطقه از بافتی قدیمی برخوردار است و شامل محله های تعددی می باشد که مهمترین آنها عبارتند از: خانی آباد نو، شهرک شریعتی، عبدل آباد، نعمت آباد، صالح آباد لتخواه، شهرک احمدیه و شهرک بخارائی. از جمله اماکن شاخص منطقه نیز می توان به کوره های آجر پزی، میدان تره بار مرکزی شهر تهران و بهشت زهرا و مرقد مطهر امام راحل (ره) و مرکز خرید و فروش همگانی خودرو اشاره نمود.

فهرست
مقدمه ای از شهرداری منطقه 19 تهران
تعریفی از چمن و چمن کاری
خاکبرداری با بیل مکانیکی جهت خاکریزی زراعی برای کاشت چمن
خاکریزی
رگلاژ
تسطیح
غلطک زنی
ماله کشی
بذرپاشی
کود پاشی
ابیاری روزمره
عکسهایی از چمن و چمن کاری

دانلود دفترچه سوالات استخدامی کارشناس شهرسازی شهرداری

عنوان شغلی: کارشناس شهر سازی
تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی شامل سالهای 90 و 91 و 92
تعداد کل سوالات: 120
مجموع دفترچه ها موجود در این بسته: 3 دفترچه

فایل های موجود در این بسته
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس شهر سازی در سال 92
10 سوال مباحث عمومی شهر سازی
15 سوال مبانی نظری برنامه ریزی شهری و منطقه ای
15 سوال تاریخ شهر و شهر سازی
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس شهر سازی در سال 91
10 سوال مباحث عمومی شهر سازی
15 سوال مبانی نظری برنامه ریزی شهری و منطقه ای
15 سوال تاریخ شهر و شهر سازی
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس شهر سازی در سال 90

دانلود دفترچه سوالات استخدامی کارشناس تحلیلگر سیستم شهرداری

عنوان شغلی: کارشناس تحلیلگر سیستم
تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی شامل سالهای 90 و 91 (فاقد پاسخنامه)
تعداد کل سوالات: 80
مجموع دفترچه ها موجود در این بسته: 2 دفترچه

فایل های موجود در این بسته:
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس تحلیلگر سیستم در سال 91
10 سوال آمار و احتمالات
10 برنامه نویسی کامپیوتر
10 سوال ریاضیات عمومی 1 و 2
10 سوال تحقیق در عملیات 1
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس تحلیلگر سیستم در سال 90
10 سوال آمار و احتمالات
10 برنامه نویسی کامپیوتر
10 سوال ریاضیات عمومی 1 و 2
10 سوال تحقیق در عملیات 1

دانلود دفترچه سوالات استخدامی کاردانی آتش نشانی شهرداری

عنوان شغلی: کاردان آتش نشانی
تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی سال 92
تعداد کل سوالات: 40 سوال

فایل های موجود در این بسته
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کاردان آتش نشانی در سال 92
15 سوال اصول مدیریت بحران
10 سوال ایمنی و بهداشت حرفه ای
15 سوال شیمی حریق

مزیت های ویژه این بسته
1- حاوی اصل نمونه سوالات مربوط به سال 92
2- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

دانلود گزارش کارآموزی سازمان ترافیک (شهرداری مشهد)

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
اهداف مرکز کنترل ترافیک برای حل مسائل ومشکلات ترافیکی شهر مشهد وضع می شوند و طبیعطاً هرگاه به این اهداف دست یابیم مسائل و مشکلات حل شده اند. مسلم است که با حل مشکلات مورد نظر در حل مرحله امکان بروز مسائل و مشکلات جد ید وجود دارد و بنابراین وضع اهداف جدید ضروری است. مطالعه طرح توسعه مرکز کنترل ترافیک مشهد با توجه به ماهیت تنوع مسائل مورد بررسی در آن وهدف نهایی که تهیه طرح توسعه این مرکز است نیازمند طی اقدامات مختلفی است. در این میان در نظر گرفتن مسایل و مشکلات مدیریتی و ترافیکی نقش بسیار حساسی دارد، که در جوامع مورد تاکید فراوان قرار می گیرد. مسلماً عدم توجه به این مسایل و دیدگاه های مرتبط با آن درآینده مشکلات متعددی را به وجود می آورد که تجهیزات فنی قادر به حل آنها نخواهد بود. شناسایی اهداف تشکیل و به کار گیری مرکز مدیریت ترافیک یا عناوین مشابه از جمله مرکز کنترل ترافیک شهری مهمترین گام در مطالعات طراحی و بهینه سازی طرح های توسعه است. اگر در تشخیص و تبیین اهداف و از آن مهمتر رسالت ها دقت لازم اعمال نشود و حساسیت لازم توسط دست اندرکاران وجود نداشته باشد اقدامات بعدی از جمله انتخاب و به کار گیری تجهیزات فنی پیشرفته بی ثمر خواهد بود.

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری: در شهرداری

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

فهرست

فصل اول
1-1مقدمه 1
فصل دوم
1-2-تاریخچه شهرداری 3
2-2-تاریخچه منطقه 11 5
3-2-قواعد کلیه 5
4-2-وظایف شهرداری 7
5-2-نمودار سازمانی شهرداری 13
6-2-شرح وظایف شهرداری و معاونین شهردار 14
7-2-نحوه انتخاب شهردار و معاونین شهردار 15
8-2-مقررات استخدامی شهرداری 17
9-2-مقررات جزائی 17
10-2-تعداد پرسنل شهرداری منطقه 11 18
11-2-فعالیت های جاری شهرداری 19
12-2-اهداف و فعالیت های آتی 20
فصل سوم
1-3-شرح وظایف معاونت مالی و اداری شهرداری 24
2-3-نمودار سازمانی معاون مالی و اداری شهرداری 25
3-3-شرح وظایف اداره حسابداری 26
4-3-نمودار سازمانی اداره حسابداری شهرداری 29
5-3-سیستم حسابداری 30
6-3-عملکرد اطلاعاتی 31
7-3-عملکرد کنترلی 31
8-3-عملکرد خدماتی 32
9-3-عوامل سیستم حسابداری 32
10-3-طرز کار سیستم حسابداری 34
11-3-ورودی سیستم حسابداری 35
12-3-پردازش اطلاعات 37
13-3-خروجی یا محصول سیستم حسابداری 42

گزارش کارورزی کار اجرایی در کارگاه ساختمانی

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
محل کارآموزی اینجانب در شرکت جهان ساز آپادانا بوده است که یک شرکت خصوصی است بنده از ابتدای کار یک ساختمان 8 واحد وارد کارگاه ساختمانی شدم در ابتدا کار تخریب ساختمان قدیمی موجود مورد توجه قرار گرفت که شرکت قبل از تخریب نقشه های اجرایی را کشیده و کارهای شهرداری را انجام داده تا بعد از گرفتن شناسنامه ساختمان اقدام به احداث وساخت ساختمان مورد نظر را انجام دهد بعد از انجام دادن کارهای اداری در شهرداری مورد نظر که شهرداری منطقه 3 تهران و گرفتن مجوز از ساخت از شهرداری شرکت اقدام به قطع گاز ساختمان توسط اداره گاز شهرستان تهران کرده وبعد از انجام این کار اقدام به برچیدن شوفاژ خانه ساختمان کرده است و وسایلی که می توانست از ان استفاده کند از ساختمان خارج کرد و سپس ساختمان مورد نظر را تخریب کرد که تخریب ساختمان ابتدا از دیوارهای داخلی، درها وبیرون آوردن چارچوب درهای داخلی شروع شد و سپس آسفالت پشت بام ساختمان توسط عوامل تخریب مانند ورقه های کاغذ لوله شده از پشت بام کنده شده نکته مهم این است که قبل از تخریب پشت بام حتما آسفالت باید به صورت جداگانه برداشته شود چون در صورت انجام نشدن این کار تخریب پشت بام با آسفالت کاری بسیاری دشوار می شود بعداز جمع شدن آسفالت پشته بام وتخلیه آن از پشت بام به داخل کامیون و حمل و خارج کردن آن از پروژه سقف ساختمان که طاق ضربی بود تخریب شد. عوامل تخریب موظف به تخریب و جمع آوری آجرهای موجود وچیدن آجرها در یک گوشه حیاط شده بعد از تمام شدن تخریب ساختمان که قوطی بودند و تیر آهن های ساختمان بود که ستون ها از ساختمان قدیمی به جای مانده بود و تیرآهن در یک روز توسط عوامل تخریب به وسیله هوا برش بریده و به همراه تمام چارچوب ها و درها وپنجره ها که قبلا از دیوارها خارج شده بود و بار کامیون شده و از پروژه خارج شدند و خاک بسیاری بود که بر جای مانده بود تمام عملیات تخریب ساختمان بین 15 تا 20 روز انجام شد.

تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران

عنوان مقاله: تأثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش (Docx یا Doc)
طبقه بندی: مدیریت و علوم اجتماعی

چکیده

تحقیق حاضر بدنبال آن است که ابتدا در مورد تأثیر آموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری و سپس در مورد شرایط و امکانات آموزشی شهرداری، اطلاعاتی را کسب کرده و با ارائه پیشنهادهایی در جهت رفع موانع و ارتقاء سطح آموزش های کارکنان، زمینه لازم برای بهبود عملکرد کارکنان را در اختیار مدیران مسئول و دلسوز قرار دهد. هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران می باشد. این تحقیق در صدد پاسخگویی به این سؤالات است که آیا بین آموزش های ضمن خدمت، سابقه خدمت و تحصیلات کارکنان شهرداری با عملکرد شغلی کارکنان رابطه ای وجود دارد؟ و بین آموزش های ضمن خدمت و هر یک از مؤلفه های عملکرد شغلی چه رابطه ای وجود دارد؟ جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان شهرداری منطقه 3 تهران می باشد. با توجه به مقدار بدست آمده 196 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران به عنوان حجم نمونه جهت انجام تحقیق حاضر انتخاب شده اند. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه محقق ساخته است، نوع تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. به منظور تجزیه تحلیل داده های گردآوری شده جهت آزمون سوال های پژوهشی از نرم افزار SPSS استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی در زمینه های مربوط به محاسبه میانگین، واریانس، رسم نمودار و تدوین جدول توزیع فراوانی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، همبستگی پاره ای) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که از میان سه عامل آموزشهای ضمن خدمت، سابقه و تحصیلات، تنها آموزش ضمن خدمت به طور معناداری با عملکرد شغلی ارتباط دارد. همچنین بین آموزش ضمن خدمت و هر یک از مؤلفه های عملکرد شغلی کارکنان، رابطه معناداری وجود ندارد. به طور کلی نتایج تحقیق حاکی از این است که آموزشهای ضمن خدمت کارکنان شهرداری بر عملکرد شغلی آنان تأثیر دارد و آن را افزایش می دهد.