عنوان کامل:بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات: 130
_______________________________________________
مقدمه
مولفه
های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری
جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین
در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند
که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن،
منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار
می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر
گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک
می آید.
مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت
موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین
منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک
سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر
خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که
فعالیت در آن جریان دارد.
مدیران موثر، رهبران موثری هستند که
با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از
طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و
موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که
مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری
گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.