پروژه بررسی رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
طبقه بندی:
تحقیقات اجتماعیفرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات پروژه: 70
_______________________________________________
مقدمه
عدالت
به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح
بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی
اجتماعی انسانها نقش عدالت در ســازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است.
سازمانهای امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به
منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. به همین دلیل امروزه عدالت سازمانی به
مانند سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی منجمله تعهد سازمانی و رضایت
شغلی جایگاه خاصی را در متون مدیریت پیدا کرده است. تحقیقات و مطالعات در
این حوزه آهنگ رو به رشدی را نشان می‌دهد و حاصل این تحقیقات دستاوردهای
جدید در این حوزه بوده است. مع الوصف مدیران در سازمانهای امروزی نمی
توانند نسبت به این موضع بی‌تفاوت باشند چرا که عدالت به مانند سایر
نیازهای انسانی به عنوان یک نیاز مطرح بوده و هست. چنانچه مدیران سازمانها
به دنبال پیشرفت و بهبود در سازمان هستند بایستی قادر باشند درک وجود عدالت
در سازمانشان را در کارکنان بوجود آورند.