عنوان انگلیسی مقاله: Organizational change—key to capacity building and effective health promotion
عنوان فارسی مقاله: تغییرات سازمانی کلید ساخت ظرفیت و ارتقاء موثر سلامت
دسته: بهداشت و سلامت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
_______________________________________
چکیده
ارتقاء
دائمی سلامت یک تئوری قوی و اثبات شده است که برای غلبه بر مشکلات اجتماعی
پیشنهاد می شود. شواهد حاکی از میزان تاثیر این تئوری است. تئوری ارتقاء
سلامت مجموعه ای از قوانین است که باید به طور دائم در تمامی بخش های یک
سازمان در حال اجرا باشداما برای تاثیر گذاری بیشتر باید جزو فعالیت های
محوری و هسته ای سازمان باشد. برای غلبه بر مشکلات سازمانی و توسعه زیر ساخت
ها و بهبود منابع، تئوری ارتقاء سلامت و اجرای قوانین آن ضروری است. در
این مقاله با توضیح معیارها و پیش زمینه های ارتقاء سلامت ارتباط آن با
افزایش ظرفیت های سازمانی توضیح داده می شود. در ادامه ضرورت ایجاد تغییرات
سازمانی و چگونگی کنترل این تغییرات و ارتباط آن با ارتقاء سلامت کاری و
روش ها و متد های استفاده شده در این مسیر توضیح داده خواهد شد. متخصصان
حوزه سلامت کاری با این مقاله ثابت می نمایند که چگونه تغییرات سازمانی
منجر به بالا بردن ظرفیت زیر ساخت های سازمان می پردازند و بدون تغییرات
سازمانی هر سازمانی در معرض خطر فرو پاشی قرار خواهد گرفت.