عنوان انگلیسی مقاله: Understanding the Relationship between Cynicism and Trust
عنوان فارسی مقاله: درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
_______________________________________
چکیده
این
مقاله به بررسی ماهیت سوء ظن، رابطه آن با اعتماد بین فردی، و اینکه چگونه
رفتار، تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد را کنترل می کند، می پردازد. ما نشان
می هیم که سوء ظن نگرشی را نشان می دهد که متشکل از عقاید و احساسات منفی
می باشد که درک افراد را از عملکرد و رویدادها تحت تاثیر قرار داده و به
این ترتیب اعتمادشان را تحت تاثیر قرار می دهد. این شرایط احتمالا زمانی
روی می دهد که عوامل موقعیتی مبهم می باشند. سه بررسی، این قضیه را مد نظر
قرار می دهد. با استفاده از فعالیت های پروژه ای، بررسی 1 به اثبات این
موضوع می پردازد که سوء ظن در ارتباط با افکار و احساسات منفی و عدم اعتماد
می باشد. بررسی 2، که بررسی میدانی می باشد، به حمایت از نقش واسطه برای
رویدادهای موردنظر پرداخته که از نقطه نظر پیش بینی های به وقوع پیوسته در
ارتباط با سوء زن و اعتماد، مد نظر قرار می گیرد. بررسی 3، پژوهشی می باشد
که ما به مدیریت رفتارهای قابل ارجاع موارد مشخص می پردازیم، و دریافته ایم
که زمانی که گفته ها یا فعالیت های افراد دیگر به طور مشخصی قابل اعتماد و
غیرقابل اعتماد باشد، سوء ظن دارای تاثیر کمی بر روی درک اعتماد بوده، اما
زمانی که این موارد مبهم باشد، سوء ظن دارای تاثیر زیادی بر روی تفسیر
رفتار می باشد. نتایج نشان می دهد که تفسیر جانبدارانه از رویدادها و
رفتارهای مبهم، منجر به اعتماد کمتری شده اما رفتارهای قابل اعتماد باعث
کاهش تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد می گردد.